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　　3月8日下午，寧波廣電集團在寧波大劇院召開2016年度干部職工大會，傳達學習習近平總書記在新聞輿論工作座談會上重要講話精神，表彰2015年做出優(yōu)異成績和突出貢獻的廣播電視應急報道團隊等9個優(yōu)秀項目團隊和干之靜等12名崗位標兵，通報2015年度集團獲得國家政府將的優(yōu)秀作品及市級以上的優(yōu)秀團隊和個人，并對2016年集團重點工作進行動員部署。
　　集團總裁、黨委書記張松才代表集團黨委對受表彰的優(yōu)秀項目團隊和崗位標兵表示祝賀，對長期以來堅持奉獻在工作一線的干部職工表示感謝。他指出，2015年，是經(jīng)濟新常態(tài)與媒體新格局深入發(fā)展，疊加影響更加凸顯的一年。集團上下緊緊圍繞“四主”的方向定位和“三上”的工作目標，積極組織實施年度確定的27項重點工作任務和21個媒體改革與融合發(fā)展重點項目，新聞宣傳、精品創(chuàng)優(yōu)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目推進、黨風廉政、隊伍建設等方面都取得了新的成效，在打造國內(nèi)有較強影響力、競爭力的新型城市主流媒體和現(xiàn)代文化傳媒集團邁出了可喜一步。
　　就集團發(fā)展面臨的新形勢新任務，張松才同志從“四個感”的角度對廣大干部職工提出要求。要學深學透習近平總書記“2.19”重要講話精神，確立舍我其誰的使命感，堅持媒體姓黨，堅持導向原則，增強新聞輿論針對性和實效性，著力提升廣電媒體傳播力、引導力、影響力和公信力；要審時度勢認清機遇和挑戰(zhàn)，確立時不我待的緊迫感，破解傳統(tǒng)媒體影響力下降、廣告業(yè)務下滑、多元經(jīng)營還未成型、中青年優(yōu)秀人才隊伍不足等難題；要準確把握當前發(fā)展形勢，確立責無旁貸的責任感，創(chuàng)新體制機制，扎實推進2016年重點項目和重點工作；要凝心聚力推動新發(fā)展，確立成果共享的獲得感，通過營造風清氣正的環(huán)境、搭建實現(xiàn)自我價值的平臺、打造體現(xiàn)公平公正的機制、構(gòu)建充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化，讓廣大干部職工共享集團改革發(fā)展帶來的紅利。
    集團副總裁、黨委副書記、總編輯徐方主持會議，要求全體干部職工樹立學習意識、看齊意識、團隊意識、實干意識，為實現(xiàn)寧波廣電集團美好愿景而共同努力。集團黨委領(lǐng)導班子成員、保留和享受集團正副職待遇領(lǐng)導、各單位各部門干部職工共900多人參加會議。